У дошкольного педагога много обязанностей, но не стоит забывать и о другой стороне работы — трудовых правах воспитателя.
Где прописаны права и обязанности воспитателя детского сада
В статье 47 говорится о рабочем времени, отпуске и других трудовых вопросах педагогов.
В документе указаны цели, задачи и принципы воспитания, требования к программам и квалификации сотрудников.
Если от воспитателя требуют то, что выходит за рамки ФГОС, это может нарушать его права.
Пример: руководство детского сада поручило воспитателю Нине подготовку детей к школьным тестам по математике. Но такие занятия не соответствуют ФГОС ДО — они нарушают принцип возрастной адекватности. Нина смогла аргументированно отказаться от дополнительной нагрузки.
В нем прописаны требования к образованию, условия допуска к работе и ключевые умения. Этот документ помогает определить, когда от воспитателя требуют то, что выходит за рамки его профессиональных обязанностей.
Пример: у Елены диплом колледжа по дошкольному образованию, и она работает по специальности. Руководство сказало Елене, что ей нужно окончить университет, иначе ее уволят. Но по профстандарту для работы воспитателя достаточно среднего профобразования. Елена знала нормы и смогла защитить свои права.
Младший воспитатель
Станьте педагогическим работником и официально работайте в детском саду
- новая профессия через 3 месяца
- для поступления не нужен диплом колледжа и вуза
- преподаватели — практикующие педагоги
Определяет, как должна работать дошкольная организация: режим, виды групп и особенности их комплектации. Например, в группе с детьми с ОВЗ может быть не более 15 воспитанников.
Глава 52 регулирует труд педагогов. Трудовой кодекс для воспитателя — это возможность защитить свои права на нормированные условия труда, отпуск, заключение договора для работы и т. д.
Описывает требования к условиям в детском саду: отоплению, питанию, гигиене, количеству детей в группе и др. Например, во время плавания детей обязательно присутствие медработника — воспитатель без медицинского образования не может выполнять его функции.
- Другие документы
Устав детского сада, должностная инструкция и трудовой договор. Они должны соответствовать федеральным законам и приказам и не нарушать права воспитателя.
Ответы на частые вопросы воспитателей
Рассмотрим популярные вопросы по правам воспитателей.
Обязан ли воспитатель работать две смены подряд?
Нет. В статье 103 Трудового кодекса РФ сказано, что работа в две смены подряд запрещена. Исключений для воспитателей нет.
Если ситуация единичная (например, второй воспитатель заболел), вы можете согласиться подменить коллегу — или отказаться. Если же руководство регулярно требует работать в две смены, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Но сначала лучше обсудить вопрос с заведующим — часто проблему можно решить без конфликта.
Помните: по Приказу Минобрнауки продолжительность рабочей недели педагогов — до 36 часов. Для воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ, — 25 часов.
Должен ли воспитатель проходить аттестацию?
Зависит от ее вида.
Педагоги проходят обязательную аттестацию раз в пять лет, чтобы подтвердить соответствие должности. Но есть исключения — аттестацию не проходят:
- беременные;
- педагоги в декрете (аттестация возможна не раньше, чем через два года после выхода);
- те, кто не работал более 4 месяцев по болезни (аттестация доступна через год после восстановления);
- педагоги с квалификационной категорией;
- воспитатели со стажем до двух лет.
Остальные педагоги обязаны проходить аттестацию, иначе не смогут работать по профессии.
Есть и добровольная аттестация — она позволяет повысить квалификационную категорию. Участвовать в ней воспитатель может по желанию.
Можно ли не принять в группу заболевшего ребенка?
Да. В пункте 11.2 СанПиН указано: если у ребенка есть признаки болезни или подозрение на нее, прием в детский сад не допускается.
Если ребенок заболел в течение дня, его нужно отправить в медблок до прихода родителей или госпитализации, обязательно уведомив маму или папу.
Нужно ли задерживаться после смены, если ребенка не забрали?
Нет. Рабочее время закончилось, и заставлять оставаться сверхурочно — нарушение Трудового кодекса. Но воспитатель не может оставить ребенка одного или передать посторонним — это вопрос безопасности.
Раньше существовала инструкция, по которой безнадзорного ребенка отправляли в комнату полиции, но ее отменили. Однако родители регулярно опаздывают, это может рассматриваться как нарушение закона о профилактике безнадзорности. Воспитатель вправе сообщить об этом в органы опеки или профилактики.
Должен ли воспитатель выслушивать оскорбления от родителей?
Нет. Родители обязаны уважать честь и достоинство работников образовательной организации. Любые оскорбления можно зафиксировать и при необходимости подать жалобу заведующему или в комиссию по этике.
Обязан ли воспитатель работать в выходной по обычной ставке?
Нет. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник захочет, вместо двойной оплаты он может взять выходной в другой день. Он будет неоплачиваемым, а работу в выходной рассчитают в обычном размере.
Кто занимается защитой прав воспитателей
Если ваши права нарушают родители воспитанников, сначала попробуйте решить вопрос через администрацию детского сада.
Если дело дошло до клеветы, можно обратиться в полицию или суд — статья 128 УК РФ предусматривает за это уголовное наказание. Для защиты соберите доказательства: показания свидетелей, видеозаписи, переписку и другие материалы.
Если поступают угрозы, сразу обращайтесь в правоохранительные органы.
Когда ваши права нарушает администрация — например, заставляет выполнять работу, не входящую в обязанности, или не выплачивает зарплату, — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она рассматривает трудовые споры и помогает защитить права сотрудников.
Получить консультацию можно и у юристов, специализирующихся на трудовом праве.
Знание законов и умение ими пользоваться помогут избежать конфликтов и защитить себя в сложных ситуациях. Работайте ответственно — и закон будет на вашей стороне.
Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!!!!
