Бизнес-тренеры и коучи играют важную роль в современном мире бизнеса, помогая компаниям увеличивать эффективность работы и повышать уровень корпоративной культуры. Организации активно ищут профессионалов, которые помогут рядовым сотрудникам и руководителям сформировать лидерские навыки, поднять уровень мотивации, преодолеть выгорание и остальные препятствия на пути к достижению целей бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, в чем именно заключается суть работы бизнес-тренера, как можно получить соответствующее образование и сколько зарабатывают профессионалы, работающие в этой области.
Содержание статьи:
- О профессии
- Направления работы
- Что входит в обязанности бизнес-тренера
- Требования в соответствии с профстандартом
- Образование, необходимое для работы
- Зарплата бизнес-тренера
- Уровень востребованности профессии в РФ и мире
- Плюсы и минусы работы бизнес-тренера
- Как начать работать по профессии
О профессии
Бизнес-тренер — это человек, обучающий сотрудников компаний различным навыкам и знаниям, необходимым для более эффективной работы. Он может консультировать как менеджеров высшего звена, так и рядовых сотрудников, помогая им развивать лидерские качества, навыки коммуникации, продаж и т. д.
Что делает бизнес-тренер:
- Проводит обучающие тренинги, направленные на формирование личных и профессиональных компетенций, например, навыков лидерства, умения работать в команде, тайм-менеджмента.
- Составляет индивидуальные учебные программы, учитывающие уровень подготовки сотрудников — от начинающих до руководителей.
- Помогает в достижении определенных целей, например, в повышении эффективности продаж.
- Дает конструктивную обратную связь и профессиональную поддержку для лучшего формирования навыков, приобретенных во время прохождения тренингов.
У работы бизнес-тренера есть значимые особенности. Специалисты в этой сфере должны быть гибкими, им важно постоянно учиться и следить за последними тенденциями в мире бизнеса. Бизнес-тренер должен уметь взаимодействовать с разнообразными аудиториями, адаптировать свои подходы к индивидуальным потребностям клиентов, быстро находить решения при появлении проблем и корректировать обучающие программы с учетом поменявшихся запросов клиента.
Направления работы
Направления деятельности бизнес-тренера могут быть различными в зависимости от сферы его специализации и нужд клиентов. К видам деятельности бизнес-тренера относятся:
- Управление. Формирование лидерских навыков, умения взаимодействовать в команде, навыков стратегического планирования.
- Продажи. Обучение методикам эффективного ведения переговоров, работе с возражениями клиентов, навыкам презентации продуктов и услуг.
- Маркетинг. Развитие умений в сфере цифрового маркетинга, брендинга и анализа рынка.
- Коммуникации и налаживание работы в команде. Проведение тренингов по межличностному общению, умению эффективно взаимодействовать внутри команды.
- Финансы. Управление бюджетом, финансовое планирование и инвестиции.
- Личностное развитие. Повышение самооценки, стрессоустойчивости, развитие эмоционального интеллекта и формирование навыков грамотного распределения рабочего времени.
- Корпоративные тренинги. Адаптация новых сотрудников, интеграция корпоративных ценностей, формирование культуры компании.
- Командообразование. Развитие эффективного взаимодействия и сотрудничества внутри группы, выявление сильных сторон каждого члена команды.
Что входит в обязанности бизнес-тренера
Обязанности специалиста могут варьироваться в зависимости от специфики работы, но они всегда связаны с коучингом. Обычно в работу бизнес-тренера входят следующие пункты:
- проведение тренингов и семинаров;
- разработка учебных программ и материалов;
- оценка потребностей клиентов и адаптация программ под их нужды;
- мониторинг и анализ результатов обучения;
- консультирование по вопросам управления и развития бизнеса.
Требования в соответствии с профстандартом
Специалист, проводящий бизнес-тренинги, должен соответствовать требованиям к представителям этой профессии, указанным в профстандарте «Консультант в области управления персоналом»:
- Коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться и взаимодействовать с людьми, ясно и доступно доносить информацию до аудитории, мотивировать людей и вести дискуссии.
- Высокий уровень знаний в области психологии и коучинга. Бизнес-тренеру важно понимать, как устроена психология взрослого человека, и уметь применять эффективные техники коучинга.
- Аналитические способности. Это умение анализировать данные и делать выводы, исследовать потребности клиентов и разрабатывать эффективные программы обучения.
- Организаторские навыки. К ним относятся эффективный тайм-менеджмент, грамотная организация мероприятий, координация деятельности группы.
- Умение беспристрастно оценивать полученные результаты. Работая в сфере бизнес-тренерства, необходимо уметь анализировать итоги проведенных занятий, оценивать, достигнуты ли цели, и предлагать конструктивную обратную связь.
Образование, необходимое для работы бизнес-тренером
Чтобы работать в области бизнес-тренерства, вам потребуется:
- Получить образование в сфере управления / менеджмента / психологии — среднее или высшее. Диплом о высшем образовании не обязателен, но вам в любом случае потребуется поступить на образовательную программу, посвященную бизнес-коучингу.
- Наработать достаточно опыта. Начать путь к карьере бизнес-тренера можно с должности помощника опытных тренеров или путем прохождения стажировки. Таким образом вы сможете научиться всем необходимым навыкам, получить поддержку от более опытных специалистов и успешно начать собственную карьеру.
Образование можно получить очно или в дистанционном формате в университетах или на программах профпереподготовки в организациях дополнительного профессионального образования.
Если у вас уже имеется диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (любой профиль), то вы можете начать путь к карьере бизнес-тренера, пройдя краткосрочную программу профессиональной переподготовки. В АНО ДПО «УрИПКиП» есть программа, которая за пять месяцев научит вас эффективно применять современные методики бизнес-тренерства, проводить полезные для компаний тренинги, налаживать взаимоотношения внутри группы.
Зарплата бизнес-тренера
Доходы специалистов в сфере бизнес-тренингов могут отличаться в зависимости от разных факторов, включая уровень квалификации, наработанный опыт и регион, в котором специалист осуществляет свою деятельность, а также от типа компаний, с которыми они сотрудничают.
Около 80 000 рублей зарабатывает бизнес-тренер, согласно данным сервиса ГородРабот. Специалисты с опытом работы в крупных организациях могут зарабатывать 200 000 рублей и выше. Тренеры, работающие с топ-менеджерами, могут получать еще более высокие гонорары.
Психологи-бизнес-тренеры, которые занимаются частной практикой, в среднем оценивают одну свою консультацию в суммы от 6000 до 10 000 рублей. По данным сервиса Яндекс Услуги, за один день тренинга специалист обычно зарабатывает около 20 000 рублей.
Уровень востребованности профессии в РФ и мире
В последние годы специальность бизнес-тренера в России становится все более актуальной и востребованной. Это связано с развитием рынка, повышением конкурентоспособности компаний и необходимостью постоянного обучения сотрудников для достижения высоких результатов.
По информации ICF Russia, 45% обращений к коучам связано с бизнес-тренерством. В настоящее время крупные компании активно ищут тренеров для своих команд. Так, по информации сервиса Сбер Про, с 2016 года Сбер стал использовать Agile-подход, и к 2018 году в организации числилось 200 коучей. На 2024 год в Сбере открыты новые актуальные вакансии для этих специалистов.
О высокой эффективности бизнес-коучинга говорят и соответствующие исследования. Одно из таких исследований, по данным Performance Consultants, провела компания Manchester Inc в 2001 году. Были проанализированы изменения, произошедшие в 100 крупных организациях, сотрудники которых занимались с бизнес-тренером. Исследование доказало, что инвестиции от вложений в коучинг почти в 6 раз превышают затраты на него. Около 77% руководителей отметили, что взаимоотношения между сотрудниками улучшились, а 53% зафиксировали увеличение эффективности подчиненных. Среди других положительных результатов можно выделить следующие пункты:
- уменьшились издержки бизнеса;
- уменьшилась текучка кадров;
- увеличилась доходность бизнеса;
- сотрудники стали чувствовать себя более удовлетворенными.
Сейчас компании в РФ ищут бизнес-тренеров, чтобы достигать аналогичных результатов и формировать soft skills (гибкие навыки) у персонала. Возможности для трудоустройства у тренеров есть в различных секторах: информационные технологии, банковское дело, сфера онлайн-образования, производство и другие.
Плюсы и минусы работы бизнес-тренера
Плюсы: удобный график, возможность получать высокие гонорары, интересные уникальные проекты, постоянное профессиональное развитие.
Минусы: в сфере бизнес-тренерства увеличивается конкуренция, доход на начальном этапе может быть нестабильным.
Как начать работать бизнес-тренером
Чтобы построить успешную карьеру в сфере бизнес-тренерства, важно знать, как начать работать по профессии, чтобы избежать типичных ошибок начинающих. Можно действовать по следующему плану:
- Получить необходимое образование.
- Определиться с нишей. Например, вы можете специализироваться на продажах, командной работе, развитии личной эффективности.
- Начать искать первых клиентов с помощью популярных досок объявлений и сервисов с вакансиями. Это Авито, Яндекс Услуги, hh.ru и подобные им.
Бизнес-тренеры не только передают знания, но и вдохновляют, мотивируют и помогают людям раскрыть свой потенциал. Эту профессию можно назвать одной из самых динамичных и увлекательных, так как она требует постоянного обучения, самосовершенствования и способности быстро реагировать на перемены.
