Специалист по персоналу, или HR-специалист — это человек, который формирует команду и помогает каждому сотруднику чувствовать себя на своем месте. Он создает условия для эффективной и слаженной работы персонала, от которой напрямую зависит успех компании.
Содержание статьи:
- Обязанности специалиста по персоналу
- Как стать специалистом по персоналу
- Что нужно знать и уметь специалисту по персоналу
- Где можно учиться на специалиста по персоналу
- Плюсы и минусы профессии специалиста по персоналу
- Востребованность профессии специалиста по персоналу
- Где может работать специалист по персоналу
- Сколько получает специалист по персоналу
Обязанности специалиста по персоналу
- Создание вакансий, отбор резюме, проведение собеседований.
- Адаптация новых сотрудников.
- Организация обучения и развития персонала.
- Оформление и расторжение трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников.
- Оформление и контроль графика отпусков, больничных и командировок.
- Проведение оценки персонала.
- Разрешение конфликтов внутри компании.
- Соблюдение трудового законодательства.
- Внедрение корпоративных стандартов и корпоративной культуры, ведение внутренних коммуникаций.
- Ведение отчетности по персоналу и взаимодействие с руководством по кадровым вопросам.
В зависимости от размера компании специалист по персоналу может как сосредоточиться на одной задаче, например, вести кадровое делопроизводство, так и охватывать весь спектр работы с командой — от подбора и адаптации до развития и мотивации сотрудников. В небольших фирмах на этой должности часто находится работник-универсал, а в крупных — узкоспециализированный сотрудник, который отвечает за отдельное направление работы с персоналом.
Как стать специалистом по персоналу
Если у вас пока нет профессии и вы решили, что хотите стать HR-специалистом, самый подходящий вариант — пойти учиться на программы по управлению персоналом в вузы или колледжи. Так вы получите фундаментальные знания, а помимо профильных дисциплин будете изучать еще и общие. Самый быстрый вариант — окончить колледж на базе полного школьного образования. В этом случае обучение займет 2 года 10 месяцев.
В случае, если у вас уже есть любая профессия, целесообразнее будет пройти курс профпереподготовки. Это даст возможность быстро получить новые знания и навыки и начать карьеру в сфере HR. Курсы часто проходят в дистанционном* формате, поэтому вы сможете учиться, не оставляя текущую работу.
Что нужно знать и уметь специалисту по персоналу
Для работы на этой должности необходимы:
- Знание трудового законодательства.
- Понимание методов управления персоналом и мотивации сотрудников.
- Умение проводить собеседования, оценивать резюме и определять подходящих кандидатов.
- Навыки ведения кадрового делопроизводства.
- Аналитические навыки, способность сравнивать и адекватно оценивать резюме соискателей.
- Умение эффективно взаимодействовать с разными людьми и разрешать конфликты.
- Навыки работы с современными программами, которые используют HR-специалисты («1С: Зарплата и управление персоналом», СБИС, «Хантфлоу» и другими).
Где можно учиться на специалиста по персоналу
Начать карьеру в HR можно после прохождения онлайн-программы в нашем Институте. Занятия проходят на образовательной платформе в дистанционном* формате. У нас нет жесткого графика, поэтому вы сможете проходить материалы и выполнять практикумы тогда, когда вам удобно.
На курсе «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» вы:
- Освоите методы оценки, которые помогут выявлять сильные стороны и развивать навыки сотрудников.
- Узнаете, как оформлять трудовые отношения, вести всю кадровую документацию и составлять штатное расписание.
- Научитесь управлять трудовыми спорами.
- Поймете, как готовиться к проверкам и устранять возможные риски, чтобы избежать штрафов и предписаний.
- Узнаете, как защищать персональные данные сотрудников и коммерческую тайну вашей компании.
- Получите практические советы о том, как находить лучших кандидатов, а также как эффективно анализировать резюме и рекомендации.
- Разберетесь, какие подходы к обучению и мотивации персонала будут наиболее эффективными для вашей компании.
Программа по теме:
Плюсы и минусы профессии специалиста по персоналу
Плюсы:
- Большое количество открытых вакансий на рынке труда.
- Высокий уровень дохода, особенно у специалистов с опытом и в крупных компаниях.
- Много общения с людьми.
- Комфортные условия труда: редко бывают переработки и сжатые сроки выполнения задач.
- Можно найти работу с минимальным опытом или вообще без него.
Минусы:
- Часто приходится сталкиваться с конфликтами и трудными ситуациями в коллективе.
- Много бумажной работы.
- Неправильные решения могут повлечь за собой серьезные последствия для компании и сотрудников.
Востребованность профессии специалиста по персоналу
- Более 20 000 предложений для кадровиков размещено на площадке HeadHunter.
- Профессионалов этого профиля ищут во всех регионах России.
- 53% работодателей ищут соискателей со стажем работы от года до трех лет, 26% берут начинающих HR-специалистов сразу после обучения.
Где может работать специалист по персоналу
- Коммерческие организации любой сферы деятельности и с любой численностью штата.
- Государственные учреждения.
- Рекрутинговые агентства.
- Консалтинговые компании.
- Некоммерческие организации.
Сколько получает специалист по персоналу
- На начальных этапах карьеры: 30 000–50 000 ₽/мес. — в регионах, 50 000–75 000 ₽/мес. — в Москве.
- С опытом работы по профилю от года: 50 000–80 000 ₽/мес. — в регионах, 70 000–110 000 ₽/мес. — в Москве.
- Со стажем работы по профилю от трех лет, на руководящих позициях: от 80 000 ₽/мес. — в регионах, от 100 000 ₽/мес. — в Москве.
Приглашаем пройти обучение на специалиста по персоналу на нашем курсе. Под руководством опытных экспертов вы научитесь всему, что необходимо для работы в интересной сфере HR. Свяжитесь с нами по телефону или оставьте заявку в форме на сайте, чтобы узнать, что нужно для зачисления и обучения.
* Форма обучения — заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
