Сколько зарабатывает музыкальный руководитель в Санкт-Петербурге и как устроиться на эту должность

08.07.2019
Задачи музыкального руководителя в Санкт-Петербурге

Если вы окончили музыкальную школу, получили квалификацию руководителя хора или концертмейстера, обучались пению или игре на инструментах — значит, вы можете стать музыкальным руководителем и работать с детьми. Остается только пройти программу для учителей.

Благодаря ей вы узнаете, какие педагогические технологии используют музыкальные руководители, как выявить и развить талант ребенка, как организовывать интересные концерты в дошкольных образовательных учреждениях. А еще — как следовать требованиям федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС).

Где пройти дистанционные курсы на музыкального руководителя жителю Санкт-Петербурга?

Если у вас уже есть среднее или высшее образование, необязательно тратить несколько лет на погружение в вопросы педагогики. Вместо этого вы можете пройти курсы обучения на музыкального руководителя в Санкт-Петербурге, притом без поездок на учебу и обратно и без отрыва от основной работы.


Курсы проходят полностью дистанционно*, график вы формируете сами.

Проходя курсы на музыкального руководителя в СПб, вы:

  • поймете, как работать с детьми разных возрастов;

  • научитесь выявлять таланты у дошкольников;

  • разберетесь в тонкостях работы с одаренными детьми;

  • получите широкий набор техник и приемов, с помощью которых будет легче научить детей петь и играть на инструментах;

  • научитесь организовывать детские концерты, которые понравятся и детям, и взрослым.

Программа обучения музыкального руководителя длится 3 месяца. По окончании этого срока вы получите диплом о профессиональной переподготовке и сможете предложить свое резюме работодателям.

Сколько зарабатывает музыкальный руководитель?

В среднем — от 20 до 35 тыс. рублей, но также есть вакансии с окладом 40—55 тыс. рублей и выше. При этом необязательно ограничиваться одной ставкой музыкального руководителя.

Во-первых, некоторые организации предлагают оказывать дополнительные платные услуги. Пример — индивидуальные занятия с одаренными детьми.

Во-вторых, музыкальные руководители обычно работают только в будние дни по 4-5 часов. Чтобы зарабатывать больше, после основной работы можно час-полтора заниматься репетиторством, и даже в этом случае вы будете работать меньше стандартных 8 часов. Кроме того, в некоторых случаях допускается работа по совместительству.

Непыльная работа… или нет?

Вот стандартный список задач музыкального руководителя, который приводят работодатели:

  • формирование программы обучения с учетом возраста детей и их музыкальной подготовки;

  • проведение занятий;

  • разработка и проведение мероприятий (утренников, концертов);

  • консультирование родителей или опекунов;

  • особая подготовка одаренных детей.

В большинстве случаев высшее образование не требуется, достаточно среднего. Вдобавок музыкальные руководители трудятся неполный день. В результате появился стереотип: их работа очень легкая и не особенно важная.

Это не так.

Работа музыкального руководителя не должна сводиться к подготовке детей к утренникам и концертам. Гораздо важнее привить им хороший вкус, научить слышать и тонко чувствовать музыку, отличать хорошую мелодию или песню от популярной, но низкопробной. Этого не умеют делать даже многие взрослые люди.

Хорошему специалисту под силу развить певческий диапазон ребенка, не перегружая его голосовые связки. Это, в свою очередь, позволит улучшить артикуляцию, добиться большего артистизма. Ребенок научится пользоваться своим голосом, и это пригодится ему во взрослой жизни бесчисленное количество раз.

Наконец, музыкальный руководитель помогает детям понять связь мелодии и пластики, учит двигаться под музыку естественно и свободно. Многим ли это доступно?

Обучать такому непросто. Понадобится много терпения, педагогического оптимизма, настойчивости, чуткости. Но когда вы увидите успехи своих учеников, то поймете — они стоили потраченных усилий.

Куда пойти работать?

Работа музыкальным руководителем в СПб.

Самый распространенный вариант по числу вакансий — государственный детский сад. В некоторых случаях такие детсады не уступают частным по уровню оснащения и качеству ремонта — вполне возможно, что вы сможете поработать с отличными инструментами и музыкальными системами, в красивом и удобном помещении. Вдобавок работа в некоторых государственных детсадах дает право на прохождение курсов повышения квалификации за счет работодателя, так что вы сможете учиться бесплатно.

Второй вариант — частный детский сад. Зарплата в среднем выше, чем в государственном учреждении, хотя есть и исключения. Еще в списке стандартных плюсов бесплатное питание и качественное оборудование. Но нужно учитывать, что и требования к кандидатам в частных детсадах высокие. В их списке может быть, например, знание программы обучения Soft Way To Mozart. Кроме того, устроиться на такую работу без опыта довольно трудно. Можно обратить внимание на реабилитационные, социальные центры, интернаты, детдома. Устроившись на работу в один из них, вы сможете обучать музыке детей с ограниченными возможностями здоровья или ребят, оставшихся без попечения родителей. Музыкальные руководители работают, в том числе с детьми с неразвитой речью и слабым слухом — помогают скорректировать отклонения. Зарплата специалиста на такой должности в некоторых организациях может достигать 60—80 тыс. рублей. Но учитывайте, что кандидатам мало иметь педагогическое и музыкальное образование, нужно еще и пройти курсы по дефектологии.

Если вы ищете временную работу, обратите внимание на детские лагеря. Уровень зарплаты невысокий (около 20 тыс. рублей), но есть другие бонусы. Обычно это бесплатное проживание, питание и детская путевка, так что если у вас есть ребенок дошкольного или школьного возраста, он не только будет под присмотром, но и отлично отдохнет в лагере. Работа заключается в проведении занятий и организации мероприятий для отдыхающих.

Наконец, можно открыть частную практику или работать сдельно. В среднем за одно групповое занятие длительностью 45 минут платят 500-700 рублей. Это хороший вариант, если для вас очень важен гибкий график работы.

Поделитесь этой новостью в социальной сети!

Другие новости и статьи >>

Задать вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данныx
* С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)
Контакты

614007, г. Пермь, ул. Революции, 5/1 (1 этаж)

8 (800) 775-13-49,
8 (342) 235-78-71

Карта сайта