Дистанционная* форма обучения в России действует уже более 10 лет. Но мифов, сомнений и неоправданных опасений все равно много, тем более когда дело касается трудоустройства. Возьмут ли в крупную компанию? Удастся ли устроиться на работу в государственное учреждение?
Особенно много вопросов вызывают дистанционные* курсы переподготовки. Дело в том, что они позволяют освоить новую профессию: например, человек с педагогическим образованием после онлайн-курсов может стать специалистом по подбору персонала. С повышением квалификации в рамках дистанционного* обучения проще, ведь они позволяют углубить знания в уже выбранной специализации. А с переподготовкой как?
Давайте разберемся.
Как работодатели относятся к программам дистанционного* обучения?
Начнем с того, что в дипломе о профподготовке, удостоверении о повышении квалификации и свидетельстве о должности служащего не указывается форма обучения. В документах нет слов «заочно», «онлайн» и пр. Работодатель не узнает, что вы прошли курсы в центре дистанционного обучения, если вы не скажете об этом сами.
Но даже если и скажете, ничего страшного не случится. Официальное дистанционное* обучение в вузе с государственной лицензией — таком, как АНО ДПО «УрИПКиП» — уже не вызывает вопросов у работодателей. Именно так учатся люди по всей России. Отказывать соискателям на должность только из-за того, что они выбрали систему дистанционного* обучения, значит терять ценных работников. Таких специалистов принимают даже в крупные компании.
Если вы планируете устраиваться на работу в государственное учреждение, найдите на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ профессиональный стандарт, разработанный для интересующей вас должности, и убедитесь, что ваши знания, навыки и умения соответствуют требованиям. Если ключевых навыков не хватает, пройдите курсы, которые помогут решить эту проблему.
Препятствием для трудоустройства в государственные организации может стать либо отсутствие важных навыков, либо неподходящее образование. Например, чтобы работать клиническим психологом в психоневрологическом диспансере, недостаточно пройти курсы переподготовки, необходимо еще и высшее психологическое образование. Но само по себе прохождение обучения в дистанционном* формате никак не помешает вам устроиться на работу в государственное учреждение.
И главное: ваши знания, навыки и опыт гораздо важнее диплома. Многие выпускники отмечают, что на собеседованиях их вообще не спрашивали о форме обучения, но зато уделяли максимум внимания портфолио, знаниям и навыкам, личным качествам.
Неважно, какой у вас диплом — он не поможет устроиться на работу, если вы плохо покажете себя на собеседовании. Пусть дистанционное* заочное обучение станет для вас не удобным способом получения корочек, а подготовкой к реальной работе. Тем более что цель экспертов-практиков, которые ведут занятия, именно в этом — дать вам необходимые знания и навыки, поделиться ценным опытом и сделать все, чтобы вы были готовы и к собеседованию, и к карьерному росту. Почитайте отзывы выпускников АНО ДПО «УрИПКиП» и убедитесь сами.
Как найти работу после курсов дистанционного* обучения?
Начните с резюме.
Его часто оформляют неправильно. Типичные ошибки — огромный объем (хочется ведь рассказать о себе как можно больше, верно?), забавный или даже неприличный адрес электронной почты, неподходящее фото. Такие резюме многие рекрутеры сразу отправляют в корзину. Создается ощущение, что соискатель несерьезно подходит к выбору вакансии, а значит, вряд ли будет ответственным работником.
При составлении резюме:
- Укажите конкретную должность, на которую вы претендуете. Не пишите сразу 5 вариантов, ограничьтесь 1-2.
- Укажите контактные данные (номер телефона и email). Будьте на связи!
- Напишите, какое у вас образование. Включите в список все курсы, которые вы проходили. Укажите сроки обучения. Если есть чем похвастаться (красным дипломом, рекомендациями преподавателей, наградами) — упомяните и об этом. Если вас все же смущает, что вы учились онлайн, укажите только вуз, но не форму обучения.
- Опишите свой стаж, начиная с последнего места работы и заканчивая первым. В список можно включить студенческую практику, стажировку. По каждому пункту коротко и понятно напишите, какие обязанности вы выполняли и каких успехов достигли (это могут быть повышения, награды, успешно выполненные проекты и пр.) Описывайте в том числе опыт работы по другому профилю — он поможет продемонстрировать ваши личные качества. Например, если вы были хорошим наставником, значит, у вас развиты коммуникабельность и управленческие навыки.
- Укажите свои профессиональные навыки. Важно, чтобы они пересекались с требованиями, которые большинство рекрутеров указывает в вакансиях на интересующую вас должность. Но не совершайте ошибку — не указывайте навыки, которыми на обладаете! В противном случае вас разоблачат на собеседовании или во время работы, и последствия будут неприятными. Не хватает важных навыков — развивайте их.
- Напишите немного о личных качествах. И снова — именно о тех, которые важны для вашей работы. Например, если вы хотите работать в детском саду, полезно сообщить, что вы любите детей и отлично с ними ладите (конечно, если так оно и есть).
- Если есть кому порекомендовать вас как специалиста — укажите контакты.
Отредактируйте готовое резюме. Во-первых, прочитайте его вслух так, как если бы вы рассказывали содержание документа рекрутеру. Упростите все сложные и мудреные фразы, о которые вы споткнулись при чтении. Во-вторых, убедитесь, что в резюме нет ошибок и опечаток. Это очень важно — ошибки дают рекрутеру понять, что соискатель либо плохо владеет русским языком, либо не привык проверять собственную работу (а это плохой знак, согласитесь). В-третьих, если резюме оказалось длиннее двух страниц, сократите его. Желательно, чтобы оно помещалось на 1-1,5 страницы А4.
Разместите резюме на нескольких сайтах по поиску работы. Но не ждите, что вас сразу засыплют предложениями — ищите подходящие вакансии сами, притом не только на таких сайтах. Посещайте тематические группы в социальных сетях, там можно найти интересные предложения. Загляните на страницу «вакансии» на сайтах компаний, в которых вам хотелось бы работать, и если подходящие предложения есть, свяжитесь с рекрутерами. Поспрашивайте знакомых — возможно, у них есть подходящая вакансия на примете.
Если вы планируете работать удаленно, оформите профессиональный аккаунт в социальных сетях или сайт-визитку с вашим портфолио. Минимум личных постов и забавных фото — позаботьтесь о том, чтобы профиль был солидным, и потенциальные работодатели сразу понимали, чем конкретно вы занимаетесь, на какой сфере специализируетесь и на какую должность претендуете.
Если вы проходите дистанционное* профессиональное обучение или переподготовку, особенно по программам длительностью 9-11 месяцев, ближе к концу обучения вы можете поискать работу помощника или ассистента в выбранной сфере.
Приведем пример. Допустим, вы выбрали профессию графического дизайнера и проходите переподготовку в рамках дистанционного* обучения. Курсы длятся 10 месяцев, и за 1-2 месяца до их окончания вы уже владеете многими необходимыми для работы инструментами. Вы можете устроиться в издательство или рекламное агентство помощником дизайнера и выполнять небольшие поручения. Во-первых, так вы глубже погрузитесь в рабочий процесс и увидите его изнутри. Во-вторых, если возникнут вопросы или сложности, сможете сразу обсудить их с другими Слушателями курса или с экспертами-практиками. В-третьих, после окончания обучения ассистентов нередко повышают. В результате им даже не приходится искать работу после получения диплома.
Наконец, не отказывайтесь от вакансии, если уровень зарплаты не такой высокий, как вам бы хотелось, но все остальное вас устраивает. Благодаря такой работе вы сможете получить стаж и ценный опыт. А они, в свою очередь, помогут вам устроиться на более высокооплачиваемую должность.
*заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий
