Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (36ч)
- Вид программы: Повышение квалификации
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
4 недели (1 мес.)
- Ближайшие наборы: апрель 2024
2 557₽ до 26.04.2024
Сложное увольнение — это расторжение трудового договора по инициативе работодателя, когда работник не согласен с решением и настроен оспаривать увольнение вплоть до судебного разбирательства. Конфликт с уволенным сотрудником может вылиться в финансовые потери, испортить деловую репутацию предприятия и руководства, поэтому важно выстраивать процесс сложного увольнения, неукоснительно следуя букве закона.
На курсе вы узнаете алгоритм и порядок действий при сложном увольнении, список законных оснований для расторжения договора и практические особенности их применения. Научитесь оформлять дисциплинарные взыскания и вести весь процесс увольнения, прогнозировать и предотвращать возможные проблемы.
Цели и задачи курса «Сложные увольнения работника»
Вы получите всестороннее понимание законных оснований для расторжения трудового договора в одностороннем порядке, изучите правоприменительную практику. После обучения вы сможете выбирать основания в соответствии с ситуацией: например, если сотрудник нарушает трудовую дисциплину, не выходит на работу по установленному графику, разглашает конфиденциальные сведения, не прошел процедуру аттестации и др. Также вы научитесь проводить увольнения особых категорий сотрудников, таких как беременные, инвалиды, пенсионеры.
Актуальность программы
Согласно данным FinExpertiza, за 3 квартал 2022 года в России на работу устроились 3,17 млн человек и уволились 3,24 млн человек. Это рекордные показатели за последнее десятилетие. Из общего числа уволенных 13,8% (446,1 тыс. человек) договоров расторгнуты «по иным причинам», в том числе в формате сложных увольнений. Поэтому специалисты, компетентные в вопросах сложных увольнений, высоко востребованы.
Этот курс для вас, если вы хотите:
- Понять, на каких законных основаниях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, как эти законные основания соотносятся с реальными ситуациями на практике.
- Провести сокращение численности сотрудников или аннулировать договоры в связи с ликвидацией предприятия.
- Изучить виды и порядок применения дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом.
- Проанализировать возможные риски, их предотвращение и нивелирование последствий, сроки исковой давности по делам об увольнении.
Данный курс будет полезен:
- Собственникам компаний, предпринимателям.
- Менеджерам, управленческим кадрам.
- Специалистам по персоналу, HR, кадровым инспекторам.
- Юрисконсультам предприятий.
После окончания обучения вы получите
Свидетельство о прохождении курса.
Ваш результат после обучения:
- Вы подробно изучили процедуры расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя в связи с различными причинами.
- Вы знаете, когда и какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться в соответствии с действующим ТК РФ.
- Вы понимаете, какие ошибки наиболее распространены при сложных увольнениях и с какими рисками для компании они сопряжены, способны распознать эти ошибки и избежать их на практике.
- Вы можете провести процесс сложного увольнения от начала до результата, выстроить коммуникации с увольняемым сотрудником и минимизировать негативные последствия.
Где и кем вы сможете работать
Знания, полученные на этом курсе, вы сможете применить при работе в качестве:
- руководителя компании;
- специалиста по управлению персоналом;
- представителя консалтинговой фирмы.
Вы научитесь:
- Принимать и реализовывать решения о сложных увольнениях на законных основаниях по причине профессиональной непригодности, ненадлежащего исполнения служебных обязанностей и др.
- Работать над расторжением договоров по инициативе работодателя с отдельными категориями работников: инвалидами, пенсионерами, болеющими сотрудниками, беременными женщинами и женщинами с детьми.
- Строить процессы коммуникации с увольняемыми работниками.
- Заниматься оформлением документов и выплат, связанных с увольнением.
- Минимизировать потенциальные риски финансовых и репутационных потерь, связанных со сложными увольнениями.
Что входит в стоимость программы
Как проходит обучение
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции по каждой теме программы и видеолекции.
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
В виде теста по всей образовательной программе.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Учебный план
№ п/п | Наименование модулей и тем | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежуточной аттестации | |
Лекции | Практические занятия и / или тестирование | ||||
МодульI. Основы документирования расторжения трудового договора | |||||
1. | Документирование расторжения трудового договора: общие вопросы | 5 | 2 | 3 | З |
2. | Оформление документов при увольнении работника по собственному желанию | 5 | 2 | 3 | |
Модуль II. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и по соглашению сторон | |||||
3. | Документирование увольнения работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон | 5 | 2 | 3 | З |
4. | Увольнение по соглашению сторон | 5 | 2 | 3 | |
Модуль III. Документирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя | |||||
5. | Увольнение работников по итогам аттестации. Правовые аспекты | 5 | 2 | 3 | З |
6. | Процедура увольнения по сокращению численности и/или штата работников: особенности документирования | 5 | 2 | 3 | |
7. | Увольнение работника за прогул: документирование процедуры, анализ судебной практики | 5 | 2 | 3 | |
Итоговая аттестация | 1 | Итоговое тестирование | |||
ИТОГО | 36 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
- Удостоверение отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01212-59/00386077
Дата предоставления лицензии: 17 сентября 2015 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1125900001182
ИНН организации: 5904988880
Отзывы о программе
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Беспроцентная рассрочка
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Скидки на обучение
- - 3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- - 5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- - 7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- - 10% на обучение группой от 19 человек и более
- - 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- - 5% при повторном обучении
- - 5% многодетным родителям
- - 5% лицам подвергшимся радиации
- - 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- - 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- - 5% - 30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
- - 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- - 5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Да, АНО ДПО «Уральский институт повышения квалификации и переподготовки» действует на основании государственной лицензии. Разрешение на ведение образовательной деятельности действует бессрочно с 2015 года. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора. Электронные копии разрешений есть в разделе «Сводный реестр лицензий». Перейдите на сайт госструктуры, введите ИНН 5904988880 в соответствующем поле и нажмите кнопку «Поиск». В лицензии будет указана следующая информация:
- ОГРН;
- КПП;
- текущий статус;
- местонахождение образовательного учреждения;
- номер и дата приказа о выдаче лицензии;
- регистрационный номер документа;
- полное и сокращённое название Института.
Посетитель сайта может скачать цифровую копию лицензии на свой компьютер.
Электронные копии можно найти на странице «Лицензия и документы». В открытом доступе находится лицензия, свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий государственную регистрацию.
На сайте АНО ДПО «УрИПКиП» есть страница «Наши выпускники». В разделе «Отзывы» вы можете найти мнения Слушателей курсов об обучении. Кроме того, вы можете изучить благодарственные письма от юридических лиц. После окончания обучения вы тоже сможете оставить свой отзыв о курсах. Для этого нужно использовать форму обратной связи, размещённую на сайте.
Они вам подходят, если вы планируете расширить теоретические знания и освоить новые практические навыки и умения. После окончания курса вы получите удостоверение, подтверждающее факт повышения квалификации.
Да, все курсы соответствуют требованиям российских законов. Повышение квалификации имеет продолжительность минимум 16 ч. Минимальная длительность программ профпереподготовки составляет 250 ч.
Да, такой вариант возможен для Слушателей программ переподготовки и профессионального обучения. Вы можете вносить денежные средства частями согласно индивидуальному графику платежей без переплат и участия банка. Подробную информацию о рассрочке можно узнать у специалистов отдела по организации приема.
Порядок возврата денег определяется Налоговым кодексом РФ. Вам нужно подать налоговую декларацию и написать заявление в ФНС. Сумма возврата составляет 13 % от стоимости образовательных услуг. Проверка предоставленной документации занимает порядка 3 месяцев. Сотрудники АНО ДПО «УрИПКиП» проконсультируют и помогут оформить документы на получение вычета. Обратите внимание, что выплата доступна только плательщикам налога на доходы физических лиц.
Гражданин Российской Федерации в обязательном порядке предоставляет заявление, паспорт, снилс и документ о высшем или среднем профессиональном образовании. Студенты, обучающиеся в колледжах и высших учебных заведениях, должны представить справку из образовательного учреждения. Уточнить перечень документов для зачисления иностранных граждан, получить консультацию по вопросам легализации документов, можно, обратившись к специалисту отдела по организации приема.
Дату старта вы можете уточнить у специалиста отдела по организации приема.
Нормы, прописанные в федеральном законодательстве и письме Минобрнауки № 06-735, допускают такой вариант обучения. Однако ваш документ о квалификации Институт имеет право выдать только после предоставления диплома о среднем или высшем профессиональном образовании в вузе/колледже.
Да, большая часть учебных программ не предъявляет требований к специальным знаниям, полученным в рамках высшего или среднего профессионального образования. Но доступ к некоторым курсам ограничен для лиц, не имеющих диплома по определённой специальности. Дополнительную информацию об этом можно узнать в отделе по организации приема.
Да, на программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы.
Да, если вы успешно поступили в вуз или колледж, вы можете на основе справки из образовательного учреждения учиться по программам дополнительного профессионального образования. Но документ о квалификации будет выдан вам только после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Вам понадобится ноутбук или компьютер со стандартным набором офисных программ. Скорость интернет-соединения должна обеспечивать стабильную передачу потокового видео. Управление образовательным процессом осуществляется через электронный личный кабинет на сайте.
Для прекращения обучения нужно расторгнуть договор с нашей образовательной организацией. Подпишите заявление и отправьте его сотруднику Института. Если обучение Слушателя уже началось – может быть выдана справка об обучении.
Если вы решили повторно освоить учебный курс, нужно обратиться к специалисту контакт-центра или в отделе по организации приема.
- Если вы учились по программе профессиональной переподготовки, то получите диплом.
- Повышали квалификацию в АНО ДПО «УрИПКиП» – вам будет выдано удостоверение.
- Осваивали новую профессию по программе профессионального обучения – вашим документом станет свидетельство о должности служащего или профессии рабочего.
Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) будет указана только в вашем в договоре с АНО ДПО «УрИПКиП». Актуальное законодательство РФ не обязывает уточнять форму обучения в дипломе, поэтому она не указывается.
Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте. Срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Нет, итоговую работу вы выполните дистанционно*. Когда будет готов документ о квалификации, вы сможете получить его по почте.
Да, дипломы и удостоверения оформляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Документы печатаются на специальных бланках, заверяются печатью АНО ДПО «УрИПКиП».
В дипломе, удостоверении или свидетельстве указываются данные:
- название образовательной организации;
- регистрационный номер документа;
- дата выдачи;
- город, где находится образовательная организация;
- сроки прохождения учебного курса;
- фамилия, имя, отчество выпускника;
- в дипломах указывается сфера деятельности и может быть прописана квалификация (если присвоена), в свидетельствах рабочих/служащих квалификация указывается всегда.
К дипломам о профессиональной переподготовке и свидетельствам о профессии рабочего/должности служащего выдаётся приложение, включающее перечень освоенных дисциплин (модулей), количество часов по ним и оценки.
- Образец диплома о профессиональной переподготовке.
- Образец удостоверения о повышении квалификации.
- Образец свидетельства о должности служащего.
Заполненные образцы выдаваемых документов есть в описании учебных курсов и на странице «Лицензия. Документы», а также на главной странице официального сайта АНО ДПО «УрИПКиП».
Можно ли предъявлять ваши дипломы и удостоверения потенциальному работодателю?
Да, документы о переподготовке, повышении квалификации и профессиональном обучении дают право на ведение профессиональной деятельности.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
2 557 ₽ до 26.04.2024
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
2 557% до 26.04.2024
Оставьте заявку, и мы зафиксируем за вами скидку и проконсультируем по программе
- До 26 апреля ! Идет набор!
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.