Мы разобрались в нюансах и особенностях программы «Земский учитель», призванной решить проблему нехватки квалифицированных педагогов в небольших населенных пунктах России.
Содержание статьи:
- Что такое «Земский учитель»
- Условия участия
- Основные требования к участникам
- Необходимые документы
- Как проходит конкурсный отбор
- Порядок получения выплаты
- В каких случаях придется вернуть деньги
Что такое «Земский учитель»
Программа «Земский учитель» — это инициатива, направленная на привлечение педагогических кадров в российские сельские школы для повышения качества образования в этих регионах. Программа предоставляет финансовые и социальные стимулы для специалистов, которые согласны переехать в сельскую местность и преподавать там.
Цель инициативы, запущенной в 2020 году, — сделать работу в сельской местности более привлекательной для квалифицированных педагогов и помочь сократить дефицит образовательных специалистов в менее развитых регионах России.
Условия участия
Суть программы «Земский учитель» заключается в том, что преподаватель, прошедший конкурс, устраивается в сельскую школу на 5 лет (больше работать можно, меньше — нельзя). За это ему перечисляют федеральную выплату — 2 млн рублей в Дальневосточном федеральном округе и 1 млн — в остальных регионах. Компенсация нецелевая — это значит, что учитель может потратить деньги по своему усмотрению.
При этом учебная нагрузка педагога должна составлять не меньше 18 часов в неделю (чуть больше 3 часов в день).
Важный вопрос — предоставляется ли жилье на новом месте работы? Этот пункт в программе не указан, а значит, остается на усмотрение местных властей — кому-то могут снять квартиру или дом, а кому-то придется решать жилищный вопрос самостоятельно.
Основные требования к участникам
Требования к кандидатам конкурса меняются от региона к региону, точные условия лучше уточнять на сайте проекта. Но основные положения такие:
- Возраст участников — до 55 лет включительно на дату подачи документов.
- Педагогическое образование — в некоторых регионах допускается, чтобы у специалиста было среднее специальное или неоконченное высшее (правда, не меньше трех курсов). В других населенных пунктах высшее образование обязательно.
- Соответствие профстандарту и квалификационным требованиям.
- Согласие на проживание за пределами текущего места жительства и работы преподавателя. В рамках проекта школа обязательно должна находиться не рядом с педагогом — в Карачаево-Черкесской республике это всего 10 км, а в Ленинградскую область можно приехать только из населенных пунктов, расположенных за 200 км и более.
- В части регионов требуется, чтобы на момент подачи заявки человек уже работал учителем или имел определенный опыт преподавания.
Необходимые документы
Для участия в конкурсном отборе преподавателю необходимо собрать документы. Их количество и содержание может меняться в соответствии с принятыми региональными положениями проекта. Но приблизительный перечень такой:
- копии паспорта, ИНН, СНИЛС;
- копия документа об окончании среднего профессионального или высшего учебного заведения;
- характеристика с места работы или учебы, если преподаватель только окончил институт или колледж;
- согласие на обработку персональных данных;
- согласие на переезд;
- копия документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии);
- копия диплома о профессиональной переподготовке или заверенный сертификат о повышении квалификации (при наличии);
- копия документа о присвоении ученой степени (при наличии);
- копия документа о прохождении стажировки (при наличии);
- копия трудовой книжки (при наличии);
- оригинал или копия свидетельства о браке (при наличии);
- оригинал или копия свидетельства о рождении детей (при наличии);
- справка с полными реквизитами счета (наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет преподавателя).
Как проходит конкурсный отбор
Конкурс на участие в программе «Земский учитель» проходит в четыре этапа. Чтобы узнать, как попасть в проект в конкретном субъекте РФ, и ознакомиться с критериями отбора в каждом учебном заведении, стоит посмотреть раздел «Условия участия» на официальном сайте инициативы. Мы опишем общую процедуру.
- Сначала необходимо зарегистрироваться на федеральном портале программы «Земский учитель». Там же найти свободные должности по своим предпочтениям (населенный пункт, предмет для преподавания, учебная нагрузка). Размер заработной платы школы не указывают, поэтому лучше уточнять его, напрямую связавшись с образовательным учреждением.
Преподаватель может откликнуться на любую вакансию. Ограничения по количеству заявок нет. Когда педагог дождется ответа от потенциальных работодателей, нужно будет выбрать одну (наиболее приглянувшуюся) вакантную должность.
- Когда школа одобрит кандидатуру преподавателя, можно полноценно участвовать в конкурсе вакансий. Для этого надо собрать документы и портфолио и направить их по почте в организацию, которая занимается приемом и обработкой документов участников. Контактный телефон, адрес и электронная почта каждой приемной комиссии опубликованы на портале «Земский учитель». Региональный оператор регистрирует заявку претендента и присылает ему уведомление об этом.
- Следующий этап — оценивание претендентов. Эксперты проверяют портфолио педагогов, выставляют за него баллы и составляют рейтинг. Комиссия обращает внимание на такие аспекты, как:
- непрерывность работы в одной школе на протяжении нескольких лет (так подтверждается надежность учителя);
- профессиональные достижения — грамоты и дипломы за заслуги в педагогической деятельности;
- наличие ученой степени в области профильного предмета, педагогики или психологии, высшей или первой квалификационной категории;
- педагогический стаж;
- опыт преподавания нескольких дисциплин;
- желание отправиться в школу, которую преподаватель окончил сам (нужно приложить копию аттестата).
Интересно, что конкурс на вакансию сильно зависит от двух факторов — региона и зарплаты. Очевидно, что зарплата в учебных заведениях Московской области выше средней по стране, и до столицы можно добраться за полтора-два часа. Поэтому и претендентов будет гораздо больше, а шансов трудоустроиться по программе — меньше.
- Самый волнительный период — учителя ждут результатов конкурса и ищут себя в списках победителей на сайте проекта или в приказе регионального министерства науки и образования. Как правило, это происходит в начале или середине мая. Дальше у «земского учителя» есть возможность отправиться на будущее место работы — познакомиться с учениками и коллегами и окончательно решить, готов ли он на такой серьезный и важный шаг.
Порядок получения выплаты
Чтобы денежные средства от государства поступили на счет преподавателя, педагогу нужно заключить трехсторонний договор со школой и региональным правительством на 5 лет. В нем учитель обязуется отработать в образовательном учреждении не меньше 5 лет.
Если в установленный регионом срок (обычно — до начала или середины июня) специалист не подписывает договор, его место переходит следующему кандидату. Компенсацию победителю выплачивают 1 декабря того же года.
В каких случаях придется вернуть деньги
Педагог имеет право расторгнуть трудовой договор со школой в любой момент. Правда, если к моменту увольнения учитель уже успел получить компенсацию, а 5 лет еще не прошло, преподавателю придется отказаться от компенсационной выплаты и вернуть ее в полном объеме в течение 1 месяца после расторжения договора.
Однако есть ряд оснований, по которым преподаватель может не возвращать деньги:
- Школу закрыли.
- Преподаватель перестал работать по медицинским показаниям.
- Педагога призвали в армию.
- Учителя сократили.
- Наступили обстоятельства непреодолимой силы (эпидемии, стихийные бедствия, ЧС).
