Успешность любой компании зависит не только от эффективности бизнес-процессов, но и от людей, работающих внутри нее. Именно поэтому все больше организаций обращаются к корпоративным психологам. В этой статье рассмотрим суть корпоративных психологов как специалистов, их уровень доходов и перспективы карьерного роста в этой области.
Содержание статьи:
- Чем занимается корпоративный психолог
- Требования к специалисту
- Перспективы в карьере
- Зарплата корпоративного психолога
- Как начать работать
- Плюсы и минусы профессии корпоративного психолога
Чем занимается корпоративный психолог
Корпоративный психолог — это профессионал, который помогает компаниям улучшать взаимодействие между сотрудниками, повышать уровень удовлетворенности персонала и снижать стрессовые факторы. Основная цель деятельности корпоративного психолога — создать комфортную рабочую среду, способствующую развитию коллектива и достижению целей компании.
Что делает корпоративный психолог в рамках своей профессиональной деятельности:
- работает с индивидуальными запросами сотрудников;
- консультирует руководителей;
- проводит тренинги для персонала.
Корпоративные психологи ежедневно сталкиваются с различными видами запросов, касающихся взаимодействия в команде. К основным направлениям работы специалистов относятся:
- Урегулирование конфликтов в коллективе между сотрудниками, между руководством и рядовым персоналом, других противоречий.
- Стресс-менеджмент — работа корпоративного психолога над уменьшением уровня стресса у работников, особенно в условиях высокой нагрузки.
- Командообразование — проведение тренингов и мероприятий, направленных на улучшение коммуникации и сплочение команды.
- Карьерное консультирование — помощь сотрудникам в профессиональном развитии и планировании карьеры.
- Поддержка руководителей — в обязанности специалиста также входят консультации для менеджеров по вопросам лидерства и управления командой.
- Адаптация новых сотрудников — помощь в процессе адаптации с учетом личных особенностей конкретного сотрудника, проведение тренингов по знакомству с коллегами и корпоративной культурой.
Требования к специалисту
Корпоративному психологу важно обладать определенными знаниями и качествами:
- Образование в сфере практической психологии. Его можно получить в вузе или на программах профпереподготовки.
- Понимание основ менеджмента. Специалист должен хорошо разбираться в принципах управления рабочими процессами.
- Навыки общения и ведения переговоров. Умение находить общий язык с разными людьми и конструктивно решать конфликты.
- Развитый эмоциональный интеллект. Способность понимать свои эмоции и управлять ими, а также помогать другим справляться с эмоциональной нагрузкой.
- Умение работать с командами. Важно уметь проводить тренинги, групповые занятия, индивидуальные консультации.
Перспективы в карьере
Работать корпоративным психологом можно в различных сферах бизнеса:
- Крупные корпорации. Многие международные и российские компании имеют собственные отделы по работе с персоналом, где трудятся специалисты по психологии.
- HR-консалтинговые агентства. Такие фирмы предоставляют услуги внешним заказчикам, предлагая помощь в подборе кадров, обучении и мотивации сотрудников.
- Образовательные учреждения. Вузы, бизнес-школы и образовательные центры приглашают корпоративных психологов для чтения лекций и проведения мероприятий.
- Частная практика. Некоторые специалисты предпочитают работать с компаниями в частном порядке. Они могут проводить консультации, тренинги и мастер-классы в форматах онлайн и офлайн.
Карьерные перспективы для корпоративного психолога разнообразны и зависят от амбиций и опыта специалиста:
- Старший специалист. С приобретением опыта можно стать ведущим экспертом в своей области, занимаясь сложными проектами и руководя менее опытными коллегами.
- Руководитель отдела. Возможно продвижение до позиции руководителя отдела по работе с персоналом или даже HR-директора.
- Бизнес-тренер. Опытные корпоративные психологи часто становятся востребованными тренерами, проводящими семинары и мастер-классы для разных компаний.
- Собственный бизнес. Открытие собственного консалтингового агентства или школы корпоративного коучинга.
Зарплата корпоративного психолога*
Сколько зарабатывает корпоративный психолог в найме, зависит от региона, опыта специалиста и масштаба компании. В среднем по России эта сумма составляет 70 000 рублей в месяц. В крупных международных корпорациях зарплата может достигать 200 000 – 300 000 рублей и выше.
Сколько получают корпоративные психологи в частной практике: от 100 000 рублей в месяц в первый год работы при проведении консультаций стоимостью от 2000 рублей и тренингов от 7000 рублей. С расширением клиентской базы доходы специалиста могут значительно увеличиться.
*Данные собраны на основе предложений с сайтов hh.ru, Фильтр Работ и Яндекс Услуги
Как начать работать
Необходимо получить образование в сфере практической психологии, после чего вы сможете начать карьеру корпоративного психолога. Поступайте на программу по практической психологии в АНО ДПО «УРИПКИП» и получите все нужные навыки для развития персонала в крупных компаниях и тренинговых центрах. Программа подходит для начинающих с нуля и действующих специалистов. После завершения учебы вы можете открыть частную практику или устроиться на работу в организацию.
Плюсы и минусы профессии корпоративного психолога
Плюсы: | Минусы: |
|
|
Выбрав специальность корпоративного психолога, вы сможете внести ощутимый вклад в будущее компаний и сформировать среду, где каждый человек чувствует себя значимым и мотивированным.
